“人文邏輯”也許是我發(fā)明的一個詞,至少我沒有聽過或看過其他人提起。(注:德國有人寫了一本書《人文科學(xué)的邏輯》,概念可能有些類似。)近代以來,我們學(xué)習(xí)的主要是數(shù)理邏輯。顧名思義,數(shù)理邏輯指的是數(shù)學(xué)、物理以及延伸學(xué)科中的一種邏輯,它重視演繹和推理,它講究精確?!?/p>
無數(shù)次地聽到管理者感慨下屬的執(zhí)行力差,可如果你問他們:“什么是執(zhí)行力?如何保障執(zhí)行力?”通常他們并不能有很好的答案。其實(shí),世界上并沒有一種專門的力量叫“執(zhí)行力”,換句話說,執(zhí)行力是一個偽命題。管理者感慨下屬沒有執(zhí)行力,大約的意思是:不是我不能干,水平差,是…
不止一個客戶評價我們(準(zhǔn)確地說是評價我個人)“不以客戶為中心”,因?yàn)槲覀儾粔蜃鹬乜蛻?,對客戶的“要求”也沒有能夠百分之百地響應(yīng)。注意這里的詞匯是“要求”,而不是“需求”。所謂“以客戶為中心”,我們的理解是響應(yīng)客戶真正的“需求”,而不是“要求”。引用老福特的…
引言無論你的公司剛剛成立,還是存在已久,總不免面對新市場開拓的問題。新公司當(dāng)然到處是新的市場,可即使是成熟的企業(yè),也免不了有新的產(chǎn)品(服務(wù))、新的市場區(qū)域,以及進(jìn)入新的行業(yè)(客戶)等,一樣也面臨新市場開拓的問題。筆者結(jié)合20年的營銷體悟,談一談:開拓新市場,…
從培訓(xùn)業(yè)務(wù)組織和實(shí)施來看,完整的營銷培訓(xùn)可以劃分為四大體系:課程體系、講師體系、測評體系和應(yīng)用體系。一、課程體系課程體系是培訓(xùn)開展的基礎(chǔ),其來源是能力模型。依據(jù)能力模型設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)課程,如針對客戶經(jīng)理的培訓(xùn),應(yīng)包括:產(chǎn)品知識(解決方案)、市場細(xì)分、銷售項…
營銷活動是發(fā)現(xiàn)機(jī)會,加強(qiáng)項目成功率的重要武器,其類型多種多樣,小到一次與客戶的技術(shù)交流,大到參加一次高級別的展覽會。各項營銷活動的形式盡管千差萬別,其核心的邏輯或者說流程卻是大體一致的,可以歸納為7個步驟,且稱之為“七步成詩”。第1步:運(yùn)籌帷幄何為運(yùn)籌?簡單…