企業(yè)經營根本目的在于成果;成果的最直接呈現(xiàn)就是業(yè)績。
業(yè)績成長需要依靠有效管理;有效管理依賴于流程與體系。
管理有效性的基礎依仗人才;企業(yè)的終極挑戰(zhàn)就在于人才。